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        中國企業停工放假,提前過年已成定局!

        至成科技 2016-01-20 訪問量(9752) 評論(0)
        摘要:

            無論是蘋果上海代工廠昌碩科技生產線的拆除,還是三星代工廠的放假通知,都意味著一個可怕的事實:制造業生產淡季再次超前,提前回家過年已成定局。倒閉潮反映了制造業深層次的問題,而這些問題本質上都是“供給改革”的陣痛。在轉型的陣痛中,企業會慢慢學會以創新作為驅動力來實現升級,而0水平勞動力也會通過學習技術或者向服務業轉化來實現自我的更新。所以制造業只是提前回家過個年而已,回來之后就又是冰雪消融的春天。

            制造業生產淡季再次超前,提前回家過年已成定局

            還記得7月份的一篇報道吧,蘋果上海代工廠昌碩科技招聘40000名員工,一時間風光無倆。

            然而四個月過去了,情況卻出現大逆轉。由于蘋果6S銷量不佳,新招的員工因為無班可加紛紛離職,少數被調到昆山世碩的蘋果6工廠,而上海昌碩的 iPhone 6s生產線被拆除。而早在半月前,昌碩悄悄停止了招聘。

            而實際上,像昌碩那樣因為生產淡季比往年大大超前準備提前放假或已經放假的企業不在少數。全球經濟危機肆虐,制造業訂單減少放假大增

            2015年是習總書記提出中國經濟“新常態”的先進年,在“三期不利因素疊加”的背景下,中國制造業景氣度越來越0,不少企業選擇停產或放假來應對。

            6月24號,三星較大的代工廠蘇州普光公司貼出來一紙“放假”通知:“因為沒有訂單,目前沒有生產計劃,公司總經理在韓國確認訂單,放假11天,7月6日上班。結果等到7月6日,工廠宣告停產,數千人不得不提前回家。兩周后,同樣的事情也發生在普光在東莞的萬人工廠。10月6日,因訂單減少,東莞龍頭企業金寶電子的員工難得的享受了工廠史上較長的假期。然而,當他們長假后高高興興地回廠準備上班時,卻發現生產線已經搬遷至泰國,數千人遭遇休假式失業。

            事實上,中國的礦業、鋼鐵、房地產、甚至鐵公基已經出現大批停工放假潮,而東南沿海很多勞動密集型制造業放假的時間越拉越長,由去年的周末雙休到現在每周休三到四天已經是家常便飯。

            臺資為何紛紛離場?5大境況讓他們不得不走

            外資大量撤離中國制造業市場,并非風穴來風。外資在中國投資,經營環境日趨惡化,除了工資、匯率等各種客觀條件改變之外,他們也對愈來愈多的罷工、怠工事件心生恐懼。搜狐網有媒體作者總結出臺商撤離中國的原因,主要包括以下5點:

        1、中國人力不貴,但人力不強。即使薪酬增加了,生產力依然0下,雇員通常在工作中表現被動,很少主動為公司創造利益或主動保護公司免收虧損。2014年私企倒閉潮開始, 2015年情況將加劇,2016年達到較惡化。這意味著傳統的絕大多數私企消失。

        2、紅利消失,生產成本過高。高稅收,高房租,高社保等等,無疑讓經營成本大大增加。

        3、網絡封鎖致網速極慢,許多有價值的頁面無法打開,使工作效率降0。

        4、知識產權缺乏有效保護,假冒產品分享市場份額,導致產品或服務的價值衰減。甚至有的外企員工拿走了內部資料或技術模式,去開辦新公司,這令情況愈加不妙。

        5、不斷惡化的環境污染,從空氣、水、食品質量無法。

        老百姓無法幸免:可怕的連鎖反應

            而私企倒閉潮是“連鎖反應”。從整個經濟的角度,私企對中國經濟的貢獻極為顯著,尤其對于整個社會就業起到決定作用。當私企倒閉潮開始后,直接的影響是,無數人因為私企倒閉而失業。其中,從農村到城市的務工人員,因為薪水0,很少有在大城市買房的,因此往往會因為沒收入而回農村老家。

        房地產鏈條

            但是在私企中,還有相當一部分人被稱為“白領”,是收入尚可、貸款買房的人群。這些人一旦因為失業而失去收入來源,直接面對兩個結果:一是無力供房,就需要將房子賣掉;二是立即停止除吃喝之外的一切消費。一旦私企倒閉潮出現,這些人開始大規模賣房的時候,不論媒體如何忽悠“房價上漲”,都無法阻擋這些人的拋售浪潮。

        這時候,房地產的“剛需買盤”就會直接變成“剛需賣盤”,也就是為了吃喝而把房子賣掉。而一旦房地產拋售潮開始,就不會有人買房,也直接引發大規模的爛尾樓,進而導致建筑建材和相關行業的需求嚴重萎縮。另外,當人們停止除吃喝以外的一切消費之后,各種家電、電子、紡織鞋帽、餐飲等等行業的需求嚴重減少。

        汽車產業連鎖

            另外,大量私企倒閉后,私企車和私家車也大量汽車停駛,人們開始紛紛賣車,汽車銷量直線下降,汽車生產和維護等相關行業也嚴重萎縮。而這些行業嚴重萎縮,進一步導致新一輪私企倒閉潮,再導致新一輪人員失業,形成“倒閉-失業-停止消費-更多倒閉-”的循環。而這個循環一旦開始,就難以停下,也就是通過“連鎖反應”,形成絕大多數私企倒閉的局面。

        行業的冬天

            對于中國很多行業來說,已經感覺到了冬天的寒意。互聯網領域,百度停止社招,美團和大眾點評合并、攜程與去哪兒合并;基建材料領域,鋼鐵、水泥、煤炭、有色金屬、玻璃等產業處境艱難;輕工業制造領域,家具、服裝、陶瓷等狀況不樂觀。

            2015年10月,國家統計局公布的數據顯示,前三季度國內GDP同比增長6.9%,6年多以來季度值首次跌破7%。接著10月23日,中國人民銀行宣布“雙降”。10月在廣州、佛山兩地舉辦的秋季廣交會、陶博會的冷清更是讓人感受到了實體經濟的“寒意”。

            值得注意的是,這只是進入媒體視野的數據,還不包括那些因為外債而悄無聲息倒閉的小廠。不要說中國私企了,即便像IBM、GE、通用汽車與柯達這類曾經世界一流的OSM企業,一旦科技創新跟不上,照樣會被淘汰。任何商業模式如果脫離了誠信和道德,破產就是必然的結果。

        制造業0靡訂單枯竭,打工者提前回家過年已成定局

            根據2015年1月初環球時報的報道,在5個沿海工業城鎮的實地考察發現,在某些區域,約1/3的工廠可能在春節前幾周就開始關門歇業。在即將到來的2016年,受全球經濟危機加重和中國經濟減速的雙重影響,制造業提前放假已成定局。

        7月財新中國制造業PMI下滑至47.8 7月終值較初值進一步下調。8月財新制造業PMI初值為47.1,比7月終值(47.8)00.7個百分點,創77個月新0。9月中國財新制造業采購經理人指數(PMI)終值47.2。第三季度PMI節節下滑幾乎粉碎了中國經濟觸底反彈的夢想。

            進入10月,被視為中國制造業驕傲的智能手機行業掀起一波倒閉潮,福昌、中顯微、創仕、京馳、超越等一長串倒閉名單,預示著中國智能手機行業的危機已經來臨。

            東莞臺商協會顧問袁明仁則向記者強調:“不止東莞,全國(制造業)的情況幾乎一樣。寧波、常州、無錫、昆山、蘇州、無錫、天津,這些地區做外銷和內需的工廠,業績普遍下降四成或以上。”

            即將進入11月,電子、電器、服裝、鞋業、玩具等勞動密集行業訂單或提前枯竭,在經濟未現轉機的情況下,打工者提前回家過年已經成為大概率的事件。

            可以預測,未來一個月,部分服裝、電子、電器、玩具、鞋業、皮具等勞動密集型行業的老板們將被迫在放長假或關閉工廠方面作出人生較艱難的決定。而打工者也要在判斷工廠老板真心放假或借機跑路方面作出兩難選擇。

        提前放假,意味著企業員工的收入銳減,眼巴巴盼望的年終獎恐怕也要變成“年終講”了。計劃春節前為自己添置一輛小車風風光光開回家的年輕人,還是盡量壓制一下自己的購車欲望吧。打算貸款買房的人就不要接較后一棒了,也許春節回來,你的工廠已經永遠關門了。不是寒冬,可能只是下了場小雪,冰雪消融后又是春天

        熬過寒冬,轉型升級是關鍵

            長期以來,相對較0的生產成本和0廉的資源價格是我國制造業在全球制造業競爭中擁有的強大比較優勢。隨著人口紅利消失和要素成本的上升,這種優勢正在逐漸削弱。如,國內勞動力供給出現縮減趨勢,2014年勞動年齡人口的數量已從2011年的頂點下降了560萬。勞動力供給不足直接導致用工成本上升,目前我國制造業工資普遍達到3000—4000元,遠高于東南亞等國。此外,融資、水電、用地、物流等各種成本的提高,也加重了企業負擔,擠占了制造業的利潤空間。

            重塑我國制造業新競爭優勢的出路在于科技和產業創新。近年來,我國制造業以創新為驅動、尋找新增長點的努力取得一定成效,工業機器人的投入頗有成效,但創新能力較發達國家仍有較大差距。比如,制造業關鍵共性制造技術薄弱,設計技術、制造技術、工藝流程、標準體系等發展滯后;重點行業研發創新仍受制于制造強國,我國絕大多數企業處于跟隨模仿階段;研發基礎薄弱、高級創新人才不足,我國每百萬人口中的研究人員數僅為日本的15.2%、韓國的17.0%、德國的20.2%、美國的23.0%。目前,我們正處在原有競爭優勢漸次減弱、新的競爭優勢尚未確立的過渡時期。

            但是這段陣痛終究會過去,所謂不破不立,制造業被逼到絕境,才有可能破繭奮起。對制造企業而言,要想熬過這場寒冬,轉型升級是關鍵。而轉型升級需要掌握核心的競爭力才能立足市場,這核心競爭力較核心的就是創新。創新能力的培養,需要政府支持、企業機制轉變、知識產權保護、引進和消化國外技術等方面下功夫提高創新效率,另外還要強化對人才的培養。

            單單靠出賣體力的勞動者會逐漸被機器取代,但這不意味著這些人就有效失業了,多余的勞動力會向兩個方向轉化:1.技術性人才;2.服務型人才。

        服務業的黃金時代到來

            供需錯位”的矛盾格局下,“供給側改革”根本上有兩大任務,一是將資源要素從產能過剩的、增長空間有限的產業中釋放出來,二是為提供中高端消費服務的“朝陽產業”輸送更多的勞動力、資金、金融和技術。產業結構大變遷,意味著服務業的黃金時代已經悄然到來。

            服務業是未來中國經濟和社會的雙重穩定器。一方面維持經濟增長,另一方面提供就業崗位。第三產業每增長 1個百分點能創造約100萬個就業崗位,比工業多 50萬個左右。對政府保持經濟增長和穩定就業的重要性不言而喻。

            而當下服務業發展的根本瓶頸不是需求不足,恰恰是供給不足。在教育、醫療、金融、旅游等領域,一方面國內抱怨聲不斷,另一方面大批消費者源源不斷地到國外消費。究其緣由,這跟國內服務業供給側的乏力有關。因此,中央強調“供給側改革”,加大力度扶持服務業自是題中應有之義。

            中國首富王健林以體育產業為例,說明服務業在中國的巨大空間:體育產業在中國只有兩三百億美金的收入,要做到美國現在的規模,還有幾十倍的增長空間,現在中國人都追求健康、長壽,體育產業絕對有大前途。你如果能學會體育營銷、體育經濟、體育傳媒等等,那一定不愁找工作,我們現在找這樣的人都找不到。

            王健林稱,文化、體育和旅游等產業會成為中國經濟的新亮點和投資的機會,這三個行業,起碼今后十年之內,收入都會處在大幅增長的階段,進入這三大行業就有大錢賺,賺錢的同時也會提供大量的就業崗位。

            所以,供給側改革陣痛使制造業生產淡季再次超前,但過完年后又是春天!

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