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        淺析SEO優化人員的未來

        至成科技 2015-02-07 訪問量(1103) 評論(0)
        摘要:
            今天,有位童鞋又向我訴苦說:“做SEO一段時間了,感覺很迷茫,也不知道未來在哪里,也不曉得應該往哪方面的發展。而且發現SEO越來越難做了!做搜索引擎優化人員還有明天嗎?。”其實,我想說這真的是一種杞人憂天的想法。工作是不能走一步算一步的去混日子的,你應該明白你以后的定位在哪里!下面至成科技(西安網站建設)談一下對SEO的未來的一些看法。
        首先,我們先看下國內做SEO人員的現狀:
        現狀:工資偏0 一個人做幾個人的工作
            讓SEO人員感覺沒有前途的原因就是現在做SEO的工資都普遍偏0,職位上寫著招聘的是SEO,其實做的是編輯+推廣+優化的工作,而薪水卻不及三個職位的綜合工資的三分之一。這讓做SEO人員看不到明天的希望,感覺這就是一份苦差事,又累又木有前途。因為SEO的從業門檻較0,也造成了大量人員去從事這個工作,而技術水平也參差不齊。

        在加上一些SEO培訓機構把這個職位給神話了,宣稱掌握這門技術能讓你吃喝不愁,月薪5000+,讓你能夠學會多少小時把關鍵詞上首頁的秘籍。這種夸大的宣傳也讓學習SEO的人員發現,夢想與現實是有很遙遠的差距的。本以為應該是坐在寬敞明亮的辦公環境中,做著令人向往的SEO工作。實際上,只是去一個普通企業做一些打雜的工作,目標期望值陡然降0了幾個臺階,巨大的反差感以及枯燥無味的繁瑣工作,讓做SEO的人員感覺苦不堪言。

        做seo真的沒前途嗎?
            這也就導致了本文前面所描述的那樣,很多SEO從業人員因為忍受不了0待遇+枯燥的工作流程而選擇了放棄之路。其實,這也不能怪企業,你試想一下,一個企業老板把你招聘過去做優化,給你開出4000+(按鄭州當地工資水平)工資,你能利用SEO帶給企業多少利潤?而你又能多久能讓SEO出效果呢?如果不讓你做編輯、推廣、發外鏈的工作,那么請問您,你每天就是檢查一篇網站數據,網站有沒有異常,這就是你一天的工作嗎?假如你三個月把指定目標關鍵詞給做上去了,三個月你能幫老板賺取12000的工資嗎?假如第四個月你網站莫名其妙的又被K了,這你應該給老板如何解釋?
        那么做SEO人員是不是真的就沒出路了?其實不然。在我們網站建設完成之后,很多大的企業是需要SEO優化的。我們應該懂得凡事都得學會堅持,高手也是從菜鳥過來的,但是你應該給自己未來確定一個轉向的職位,要包含SEO,但是不能局限于SEO,比如網站運營。再或者可以嘗試去挑戰一些高層的職位比如SEO經理、SEO總監。但是,做這些職位之前你是否應該想想自己應該欠缺哪方面的能力,現在把你放在這個位置上的話,你是否有能力能帶領團隊走出去?
        有搜索引擎的地方就有SEO
            有人曾經說過,SEO的未來會被扼殺在web3.0之中,我不知道他的依據從何而來,但是我相信不管是web3.0還是4.0亦然是5.0,SEO人員永遠都用存在的價值。有句話是那樣說的:“有人的地方就有江湖。”而做為SEO來說,請相信,有搜索引擎的地方就有SEO。請試想一下,如果沒有SEO的話,搜索引擎會變成什么樣?一個廣告漫天飛的界面嗎?一個人為控制的界面嗎?那些google工程師都應該回家種地嗎?那些百度搜索引擎工程師都要回家滴干活嗎?
        SEO的未來依然兩極分化
            其實,很多行業都有兩極分化的現象,而SEO這個圈里也存在這個現象。當然咱們不談論國情,如果你認真了解下ZG國情,它也是一個兩極分化的狀態。在SEO從業人員當中,高手那是必須有的,但是寥寥無幾,你能叫上來名字的也就那么幾個。而他們還大多都是多棲發展,都沒有說只研究SEO。而中堅力量有待提高。大家可以去問問身邊做seo的人員,看看他們都是什么專業,其實大部分都不是美工和程序員出身,而做SEO的人員很多都是一些計算機網絡、電子商務、網絡營銷跟計算機沾邊的人員去學的SEO。
        為什么會出現這種現象?答曰:精力不夠。我問過一些做程序的人員,問他們為什么不學習SEO呢?一部分感覺SEO沒有什么技術含量,就那幾個要點,根本不值得認真去學。而另一外一部分人則表示能把程序搞精通,就夠自己吃飯的了,干嘛還要累死累活的去做SEO?
        其實想想,貌似他們的說法也都有些道理,這也就能說明為什么SEO中堅力量會比較少了。因為學計算機網絡、網絡營銷、電子商務這些專業人才在學習SEO的時候,還要兼顧學習基本的Html、一些常見的PHP程序、一些網絡營銷理念。所以想要成為SEO高手,那你基本得精通網站前端、后臺、網絡營銷、SEO等專業技能。這也是為什么很多SEO人員都是一般的“高手”。
        不拋棄 不放棄 多學知識好轉型
            令我印象深刻的是那部《士兵突擊》中的那句話:“不拋棄,不放棄。”對于SEO我們應該依然抱有這樣的思想,堅持不懈,努力學習,才能更將來的轉型打好基礎。下面我就給大家分享下SEO應該往哪方面去轉型。
        同崗位轉型:SEO主管/SEO經理/SEO總監
            關于這三個職位的大小我在這里就不多說了,用腳也可以想象出職位越高對你要求的就會越多的,首先這些職位對工作年限的要求一般都是3年以上,而且基本都要求能夠獨立制作網站,就這個一個要求其實就把網站程序+前端設計都給包含了。當然,如果你能力夠強,這方面一些企業還是能把這條給放寬的。這也是大多擁有一定工作經驗,然后又不想換其他工作崗位的人員的必走的一個流程,所以,努力學習,不間斷的去學習新型的SEO技術,同時兼顧你薄弱環節的補充學習,這將使你在同崗位之間變的有競爭力。
        培訓指導類:SEO顧問/SEO講師
            這種轉型我也見過不少,大多都是有一定工作經驗以后,理論知識比較豐富,而個人理解能力、溝通能力也非常不錯的,很多人都選擇轉型去當講師了。當然是去一些網絡營銷培訓機構,還有一些大型的職業教育培訓機構。而做SEO顧問的基本都是兼職做一些企業網站的顧問給企業做優化指導,薪水不高,但是如果你同時做幾個企業的優化顧問,再加上你的本職工作,那薪水也不菲啊。但是,需要注意的是,做SEO顧問,需要把自己品牌給打響,沒名氣基本是無人問津的狀態的。
        不同崗位:網站運營/網絡營銷人員
            這種轉型的人相信大家也不少見吧?很多網絡工作室或者網絡公司都是由技術人員創立的,為什么說這種人員符合創立這種公司呢?很簡單,自己掌握了一些網站建設、網站優化方面的技術,對于招聘人員來說也非常有利,也能減少技術人員的薪水開支。在創業前期,人員工資可是創業成本的大頭。至于想自己當老板應掌握哪些知識我就不多說了,因為每一個想當老板的創業者,需要掌握哪些基礎知識是他們應該學習,網上搜下吧!
        總結:

            對于SEO的未來,我依然看好,雖然你可能現在有些迷茫,有些彷徨,有些累,有些不得志,請記住:“天將降大任于斯人也,必先勞其筋骨餓其體膚。

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