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        讓上司較滿意的工作方式是什么?

        至成科技 2015-02-04 訪問量(893) 評論(0)
        摘要:
        1、匯報工作說結果
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          不要告訴老板工作過程多艱辛,你多么不容易!老板不傻,否則做不到今天。舉重若輕的人老板較喜歡,一定要把結果給老板,結果思維是先進思維。

          2、請示工作說方案

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          不要讓老板做問答題,而是要讓老板做選擇題。請示工作至少給老板兩個方案,并表達自己的看法。

          3、布置工作說標準

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          工作有布置就有考核,考核就要建立工作標準,否則下屬不知道如何做,做到什么程度才是較合適的。標準既確立了規范,又劃定了工作的邊界。

          4、關心下級問過程

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          關心下屬要注意聆聽他們的問題,讓其闡述越詳細做好。關心下級就是關心細節,明確讓下級感動的點和面。

          5、交接工作講道德

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          把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給繼任者,把完成的與未竟的工作分類逐一交接,不要設置障礙,使其迅速進入工作角色。

          6、回憶工作說感受

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          交流多說自己工作中的感悟,哪些是學到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。

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